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  学会勇敢

  在当今社会,竞争激烈,对工作的选择比较盲目,领导对员工的选择也比较盲目,认为只要能挣钱的什么工作都可以做,认为不出错的什么员工也都可以用,只要不制造麻烦,只要不给我惹麻烦就可以了,但人非圣贤,孰能无过。不做事,就不会做错事,做了事,就有可能做错事,如果想让自己不做错事,那就是不做事,人是在不断的成长,那就要随时做好做错的准备,并且能及时处理,及时改正。人都是自私的,官面上的话甜蜜蜜的,背后却捅刀子。我们要勇于面对困难,也要勇于解决困难中所遇到的问题,更要敢于承担在这些问题当中所犯的错误,不要遇到困难就退缩,遇到错误就推卸,这不是做人的本份,也不是做为员工和领导所必备的技能。在一个岗位中,没有困难,就没有解决困难的能力和办法,没有错误,就永远不知道你的成长在哪里。我们不需要困难,但我们不害怕困难,我们不需要错误,但我们要勇于承认自己的错误,我们不制造矛盾,但我们要学会解决,不再让矛盾尖锐、激化。有一句歌词唱的好:不经历风雨,怎么见彩虹 换句话说,我们要想见彩虹,必须要先经历风雨。电闪雷鸣、狂风暴雨谁都怕,可是怕的背后是怯懦,只所以怕,是因为没有担当,不敢担当,是因为怕失去。我们都知道:有得才有失,一个满溢的杯子如何再积攒?

  工作中遇到困难,往往正是我们存在的价值,一个人在一个企业如何真正的体现价值?就是在遇到工作难题时,要勇于担当,敢于面对,认真的攻关克难。我们不做纸上谈兵的将,不做华而不实的文章,更不做画饼充饥的诓骗者,现代人缺少沉稳、忍耐,困难是一次提升,也是一次机会: 书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 ,可见人的一生并非是一帆风顺的,需要付出,需要劳作,需要勤勤恳恳、兢兢业业。有的人遇到困难就认为是飞来横祸,是灭顶之灾,我们要学会破袭,在四面受敌时却不被困住;心里作难时却不至失望;遭遇逼迫时却不被丢弃;击溃打倒时却依然能够坚持 我们解决问题时,不但需要智慧、时间,更需要有敏锐的头脑,明晰、理性、客观的判断,才能使问题更好的化解。生产有生产的难题,设计有设计的难题,技术有技术的难题,管理有管理的难题。人员的配备是否到位?人员的配比是否合理?人员的个人素养和技术是否过硬?设计和生产是否能很好的统一、融合?在合理化的基础上是否能更具理想化?在公司管理上是否存在缺陷、漏洞?缺陷该如何弥补?漏洞该如何填堵?之后是否有或者准备了一套或多套的预备方案?这些方案在未来又可以存活多少年

  当我们身处险境时,我们需要发现,需要机智,需要勇敢,更需要一种坚持;当我们生活窘困时,我们需要努力,需要拼搏,更需要不懈的付出;当我们工作烦忧时,我们要学会依靠,学会聆听,学会接纳,更要学会包容。一个人的战斗,永远只是幻想,想象销烟迷漫,想象厮杀呐喊 我们要学会施与受,明白得与失,看透爱与恨。当困难来临时,仍微笑面对,是一种定力。困难是一块石头,对于强者,它是铺路石,对于弱者,它是绊脚石;困难是一块磨石,把强者磨得更加坚强,把弱者磨得更加脆弱 贝克。

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